دسته‌بندی نشدهسینمای کره جنوبی

رتبه‌بندی ستاره‌های نوظهور سپتامبر؛ لی سونگ مین در صدر

سونگ کانگ و سو کانگ جون رتبه‌های دوم و سوم را گرفتند و مؤسسه تحقیقات کسب‌وکار کره فهرست ۳۰ رتبه برتر را ارائه کرد.

به گزارش سینما شارپ، رتبه‌بندی ستاره‌های نوظهور سپتامبر با صدرنشینی لی سونگ مین (Lee Sung Min) منتشر شده است. مؤسسه تحقیقات کسب‌وکار کره این فهرست را براساس پوشش رسانه‌ای، مشارکت مصرف‌کنندگان، تعامل و آگاهی جامعه تنظیم کرد.

این مؤسسه برای تهیه رتبه‌بندی، کلان‌داده‌های مربوط به ستاره‌های نوظهور را از ۳۰ اوت تا ۳۰ سپتامبر بررسی کرد.

لی سونگ مین با شاخص اعتبار برند ۳,۴۸۷,۴۵۶ رتبه نخست سپتامبر را به دست آورد.

سونگ کانگ (Song Kang) با شاخص ۳,۱۴۱,۶۷۳ در جایگاه دوم قرار گرفت. سو کانگ جون (Seo Kang Jun) نیز با امتیاز ۲,۸۵۴,۰۵۵ رتبه سوم را کسب کرد.

سونگ‌ری (Seongri) با شاخص اعتبار برند ۲,۷۳۳,۷۷۲ فاصله کمی با سه رتبه نخست داشت و چهارم شد. پارک جی هیون (Park Ji Hyeon) نیز با امتیاز ۲,۴۴۷,۲۱۶ پنج نفر اول را تکمیل کرد.

فهرست ۳۰ رتبه برتر ستاره‌های نوظهور سپتامبر

رتبه‌بندی ستاره‌های نوظهور سپتامبر در مجموع نام بازیگران، خوانندگان و گروه‌های موسیقی مختلف را در میان ۳۰ جایگاه نخست قرار داده است.

۱. لی سونگ مین (Lee Sung Min)
۲. سونگ کانگ (Song Kang)
۳. سو کانگ جون (Seo Kang Jun)
۴. سونگ‌ری (Seongri)
۵. پارک جی هیون (Park Ji Hyeon)
۶. ATEEZ
۷. جانگ هان بیول (Jang Han Byul)
۸. دی‌کی از دسامبر (December’s DK)
۹. Stray Kids
۱۰. WOODZ (چو سونگ یون)
۱۱. لی جون یونگ (Lee Jun Young)
۱۲. شین مین آ (Shin Min Ah)
۱۳. پارک جی هون (Park Ji Hoon)
۱۴. لی جونگ سوک (Lee Jong Suk)
۱۵. گونگ هیو جین (Kong Hyo Jin)
۱۶. هان هه جین (Han Hye Jin)
۱۷. کیم گو اون (Kim Go Eun)
۱۸. RIIZE
۱۹. کیم جه وون (Kim Jae Won)
۲۰. یو یونگ وو (Yoo Young Woo)
۲۱. جان پارک (John Park)
۲۲. DAY6
۲۳. جی چانگ ووک (Ji Chang Wook)
۲۴. گو یون جونگ (Go Youn Jung)
۲۵. KiiiKiii
۲۶. وودی (Woody)
۲۷. لی جون هیوک (Lee Jun Hyuk)
۲۸. کواک بوم (Kwak Beom)
۲۹. ینا (Yena)
۳۰. I.O.I

این فهرست جایگاه هر چهره را براساس شاخص‌های مربوط به اعتبار برند در بازه یک‌ماهه تعیین می‌کند. لی سونگ مین در نهایت با بیش از ۳.۴ میلیون امتیاز، بالاترین شاخص این دوره را ثبت کرد.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا